Index rodinných firiem – prvý komplexný prieskum svojho druhu na Slovensku

Index rodinných firiem predstavuje na Slovensku prvý ucelený prieskum svojho druhu, ktorý sme ako ARDEN LEGAL & TAX v spolupráci s SUBIN & PARTNERS zrealizovali s cieľom priniesť hlbší pohľad na fungovanie rodinných podnikov. Projekt, aký tu doteraz nebol, vznikol z potreby lepšie pochopiť výzvy, ktoré tieto firmy každodenne riešia – od generačnej výmeny až po ochranu rodinného majetku a dlhodobú udržateľnosť podnikania.

V spolupráci s agentúrou MNFORCE sme oslovili viac než 12-tisíc rodinných firiem naprieč Slovenskom, pričom prieskum sa zameral na etablované podniky s viac než 10-ročnou históriou, stabilnými tržbami a relevantným počtom zamestnancov. Práve slovenské rodinné podniky tvoria chrbtovú kosť domácej ekonomiky – podľa odborníkov zabezpečujú 60–70 % zamestnanosti a významnú časť HDP krajiny.

Zdroj: Maroš Bednár/Netky

Ako uvádza Michal Šubín, partner poradenskej kancelárie SUBIN & PARTNERS:

„Naša práca nie je len o realizácii zadania. Sledujeme vnútornú dynamiku rodinných firiem a reagujeme na meniace sa potreby medzi generáciami. Tento prieskum sme iniciovali práve preto, že sa nachádzame v období, keď zakladatelia rodinných podnikov prirodzene riešia otázku nástupníctva – a na Slovensku ide o historicky prvú vlnu generačnej výmeny.“

Doplňuje Martin Mičák z ARDEN LEGAL & TAX:

„Rodinnému podnikaniu sa venujeme dlhodobo, preto sme chceli prispieť k lepšiemu poznaniu prostredia, ktoré tvorí základ slovenskej ekonomiky. Výsledky prieskumu potvrdili aj naše praktické skúsenosti – až 70 % rodinných firiem nemá jasný plán generačnej výmeny, hoci si uvedomujú jej dôležitosť.“

Prieskum zároveň jasne ukázal, že medzi najväčšie výzvy rodinných podnikov na Slovensku patrí ochrana majetku, generačná výmena a dlhodobé plánovanie. Mnohé firmy dnes stoja pred rozhodnutím, ako efektívne nastaviť vlastnícke a riadiace štruktúry tak, aby boli stabilné, odolné voči rizikám a pripravené na odovzdanie ďalším generáciám. Bez systematického prístupu v týchto oblastiach hrozí, že úspešné podniky neprežijú alebo prejdú do rúk zahraničných investorov. Práve preto považujeme Index rodinných firiem za kľúčový krok k lepšiemu porozumeniu a podpore rodinného podnikania na Slovensku, ktoré má zásadný vplyv na stabilitu regiónov aj celej spoločnosti.

Kľúčové zistenia prieskumu

Generačná výmena patrí medzi najcitlivejšie témy rodinného podnikania. Podľa prieskumu Index rodinných firiem 35,3 % podnikateľov o nej síce uvažuje, no zatiaľ nemá konkrétny plán, 26,7 % sa ňou zatiaľ nezaoberá a 24,1 % už pripravuje reálny prevod. Medzi najčastejšie obavy patrí neistota z budúcnosti firmy (30,2 %) a obava, že deti nebudú chcieť pokračovať v podnikaní (24,1 %), zatiaľ čo menší počet firiem sa obáva otázky, komu odovzdať zodpovednosť za vedenie (19,8 %).

Z prieskumu taktiež vyplynulo, že približne 70 % rodinných firiem na Slovensku zatiaľ nemá jasný plán generačnej výmeny – ide o kľúčové zistenie, ktoré si vyžaduje zvýšenú pozornosť, keďže nedostatočná pripravenosť môže výrazne ohroziť kontinuitu a stabilitu týchto podnikov.

Väčšinu slovenských rodinných podnikov stále riadi výlučne rodina – potvrdilo to 62,1 % respondentov prieskumu Index rodinných firiem. Externý manažment využíva 31,9 % firiem a ďalších 6 % o jeho zapojení uvažuje. Pokiaľ ide o nástupníctvo, 32,8 % podnikateľov zatiaľ deti do riadenia nezapája, no plánuje to v budúcnosti, 26,7 % uvádza, že sa deti už postupne pripravujú na prevzatie vedenia, a 18,1 % predpokladá, že sa deti do chodu firmy nezapoja vôbec.

Realizácia a partneri

Prieskum Index rodinných firiem bol realizovaný v spolupráci s výskumnou agentúrou MNForce a jeho výsledky boli široko medializované v popredných slovenských médiách. Zistenia prieskumu boli predstavené v magazíne „Rodinný biznis“ a v sérii podcastov venovaných témam generačnej výmeny, ochrany majetku a motivácie nástupcov, ktoré sú dostupné aj online na [skpodcasty.sk].Témy a výsledky prieskumu priniesli aj viaceré spravodajské portály – napríklad [www.teraz.sk], [hnonline.sk], [www.startitup.sk] či [www.netky.sk], kde je k dispozícii aj videoreportáž sumarizujúca hlavné poznatky projektu.

Význam pre prax

Projekt Indexu rodinných firiem zdôrazňuje potrebu systematického plánovania nástupníctva a profesionalizácie riadenia rodinných podnikov. Ako vyzdvihol aj Martin Mičák z ARDEN LEGAL & TAX: „Keďže sa rodinnému podnikaniu venujeme dlhé obdobie, chceli sme aj touto aktivitou prispieť k ďalšiemu rozširovaniu informácií, ktoré sú pre rodinné firmy prínosné. Prieskum takéhoto rozsahu určite prispieva k lepšiemu zmapovaniu prostredia a nálad podnikateľov, ktorí tvoria základ slovenského hospodárstva.“

Zdroj: Maroš Bednár/Netky

V rámci nášho poradenstva odporúčame rodinám najmä:

• začať s prípravou nástupníctva včas;

• otvorene komunikovať o očakávaniach a možnostiach;

• zvážiť zapojenie externých odborníkov a manažérov;

• vytvoriť pohotovostné plány pre nečakané situácie.

Index rodinných firiem je prvým komplexným prieskumom svojho druhu na Slovensku, ktorý sme v ARDEN LEGAL & TAX v spolupráci s SUBIN & PARTNERS realizovali s cieľom podporiť rodinné podnikanie. Výsledky jasne ukazujú potrebu systematického plánovania nástupníctva, ochrany majetku a profesionalizácie riadenia. Ako odborníci s dlhoročnou skúsenosťou v tejto oblasti považujeme za nevyhnutné otvorene hovoriť o týchto výzvach a poskytovať praktickú podporu firmám, aby úspešne odovzdali svoje podniky ďalším generáciám.

Autor článku: Veronika Habalová